Экономико-статистическая оценка занятости на рынке труда региона

Занятость в экономике - это участие трудоспособного населения в производственной или иной деятельности, которая обеспечивает получение дохода, осуществляется для удовлетворении личных и общественных потребностей и не противоречит законодательству РФ [3]. Исследования показывают, что занятость – это не просто наличие работы, а основа устойчивого развития общества. Она влияет на экономику, социальную стабильность, психологическое здоровье населения и глобальную конкурентоспособность страны [2]. Поэтому органы власти, бизнес и образовательные учреждения активно работают над созданием новых рабочих мест и поддержкой трудоустройства [9]. Целью настоящего исследования является экономико-статистическая оценка занятости на рынке труда Калужской области.

Рынок труда является совокупностью экономических отношений спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Конъюнктуру рынка можно охарактеризовать диспропорциями в соотношении спроса и предложения труда. На рынке труда Калужской области имеет место устойчивая тенденция превышения спроса на рабочую силу над предложением, вызванная различными причинами, в том числе низкой заработной платой и значительным числом рабочих мест со значительной долей ручного труда [1].

Как показывают данные статистики [6], на конец 2023 года в Калужской области проживало 1068,4 тыс. человек, из которых 25,2% в сельской местности. Изменение численности населения за период с 2010 года показывает, что до 2021 года можно говорить о его росте, а затем с 2022 года имеет место ежегодное сокращение численности населения региона. Темпы сокращения составляют около 2,5 тыс. человек в год. Основная причина сокращения численности населения - отрицательный естественный прирост, обусловленный превышением уровня смертности над уровнем рождаемости. Так, в 2023 году общий коэффициент смертности составил 13,2%, в то время как общий коэффициент рождаемости - 7,7. При этом имеет место тенденция к сокращению этих показателей на 3,3 п.п. по сравнению с 2010 годом. Смертность населения в трудоспособном возрасте за анализируемый период составила более 60 тыс. чел. в год, что превышает ежегодную потребность в рабочей силе в несколько раз. Рост численности населения происходил из-за положительного прироста от международной миграции. Этот же фактор является сдерживающим в сокращении численности населения в последние годы. В 2023 году коэффициент миграционного прироста составил 32, что больше, чем в среднем по Российской Федерации в 2,29 раза. Самое большое значение коэффициента миграционного прироста в регионе наблюдалось в 2021 году - 263 человека на 10000 человек населения. Это в 6,74 раза больше, чем в среднем по РФ и в 3,60 раза больше, чем в среднем по центральному федеральному округу (ЦФО). Основной приток в регион наблюдался из Украины, Таджикистана, Узбекистана и Армении. В то же время имеет место отрицательный внутренний миграционный прирост, который составляет около 1,0 тыс. человек в год. Основная причина выбытия населения – переезд в регионы с более высоким уровнем дохода населения. Основные регионы выбытия – это Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Краснодарский край. 85% выбывающих из региона остаются в ЦФО. Основные регионы откуда прибывают в Калужскую область - регионы с более низким уровнем доходов населения, например – из Тульской, Смоленской и других областей. Также в регион возвращается молодежь, которая получила высшее образование, и люди среднего возраста, уехавшие ранее на заработки в регионы выбытия.

Исследования показывают [11], что уровень занятости населения за анализируемый период в Российской Федерации в целом, центральном федеральном округе (ЦФО) и в Калужской области имеет тенденцию к снижению. Данная тенденция более ярко проявляется в Калужской области - в 2023 году уровень занятости снизился по сравнению с 2005 годом на 3,6 п.п. и составил 61,1%. Это, прежде всего, обусловлено тенденцией снижения в Калужской области в последние годы уровня участия населения в составе рабочей силы от 64,8% в 2021 году до 64,2% в 2022 году и до 62,6% в 2023 году. При этом, уровень участия в составе рабочей силы в 2023 году мужчин больше, чем женщин на 5,3 п.п. и составляет 70,2%. Статистические данные также показывают, что уровень участия в рабочей силе городского населения выше, чем сельского. Наибольшее число людей занято в обрабатывающих производствах - 23,6%, в торговле - 15,2%, строительстве - 9,6 образовании - 6,1%. Средний возраст занятых в Калужской области - 42,7 года. Для сравнения: в Российской Федерации он составляет 42,2 года, а в среднем по ЦФО - 42,9 лет. В целом, уровень занятости в Калужской области выше среднероссийского уровня, но коэффициент преимуществ имеет тенденцию к снижению.

Уровень безработицы в динамике показывает устойчивую тенденцию к снижению и в 2023 году в Калужской области составил 2,4%. При этом, уровень качества жизни по данному показателю улучшается с 2005 года по 2023 год по Российской Федерации в целом в 2,22 раза, по ЦФО в 1, 72 раза, по Калужской области в 2,33 раза. В 2005 г. уровень безработицы в Калужской области ниже среднероссийского уровня, но превышает аналогичный показатель по ЦФО на 1,3 п.п.

В 2023 году Калужская область демонстрирует преимущество по уровню безработицы как по отношению к ЦФО, так и Российской Федерации в целом.

Таблица 1. Коэффициенты нагрузки в Калужской области — см. PDF статьи.

Данные таблицы показывают, что в 2023 году в Калужской области коэффициент демографической нагрузки составил 726 человек, из которых 437 человек старше трудоспособного возраста. Повышение пенсионного возраста способствовало уменьшению демографической нагрузки за анализируемый период, однако значительное число людей трудоспособного возраста, не участвующих в рабочей силе, ведет к тому, что значение коэффициента нагрузки занятых превышает в 2023 году значение коэффициента демографической нагрузки на 266 человек или на 36,6%. Для снижения нагрузки на занятое население следует повышать уровень участия людей в рабочей силе, а также, развивать программы активного долголетия [10].

Покупательная способность средней заработной платы в течение всего исследуемого периода имеет значения ниже среднероссийского уровня, за исключением 2000 года (табл. 2).

Таблица 2. Покупательная способность средней заработной платы — см. PDF статьи.

Период Российская Федерация Калужская область Коэффициент преимуществ Калужской области 2000 1,68 1,69 1,01 2005 2,63 2,47 0,94 2010 3.41 3,28 0,96 2015 3,34 3,11 0,93 2020 4,18 3,82 0,91 2021 4,51 3,91 0,87 2022 4,31 3,70 0,86 2023 4,78 4,09 0,86 Статистические данные свидетельствуют, что в 2023 году заработная плата в граничащей с Калужской областью Москве превышала заработную плату в Калужской области в 2,26 раза, в Московской области в 1,35 раза. Это ведет к миграции людей из Калужской области в эти соседние регионы и к еще большим проблемам с обеспеченностью рабочей силой. Низкий уровень заработной платы обуславливается, прежде всего, относительно низким уровнем производительности труда [4]. Миграционная политика правительства Калужской области не решает проблему кадрового голода, который стал существенной угрозой для социально-экономического развития региона [8]. Количество вакансий по состоянию на июль 2025 года составляет 30,5 тыс. рабочих мест [7]. Прежде всего ощущается нехватка кадров рабочих профессий - как в промышленности, как и в сельском хозяйстве, медработников, работников системы среднего образования. Непросто закрыть вакансии поваров, дворников, сантехников, работников торговли. В розничной торговле на одну вакансию приходится всего 1,6 резюме. В медицине этот показатель составляет 1,9, в производстве – 3,0, в сфере рабочих профессий – 3,2, в строительстве – 3,4. Среднее число резюме на вакансию к середине 2025 года выросло до 4,7, но конкуренция за кадры растёт, работников необходимых профессий становится найти все труднее. В результате сроки найма увеличились на 45% по сравнению с 2022 годом, когда вакансии закрывались за 20–30 дней [5]. Таким образом, экономико-статистический анализ занятости позволяет выявить ряд важных тенденций в развитии рынка труда. Имеет место устойчивая тенденция превышения спроса на рабочую силу над предложением, что ведет к проблеме кадрового голода во всех ключевых отраслях. Исследования показали, что снижение уровня безработицы преимущественно вызвано относительно более низким уровнем участия трудоспособного населения в рабочей силе и трудовой миграцией в Москву и Московскую область.

Имеет место значительное число людей трудоспособного возраста, не участвующих в рабочей силе. В результате значение коэффициента нагрузки занятых превышает в 2023 году значение коэффициента демографической нагрузки на 266 человек или на 36,6%. Кроме того, наблюдается снижение показателей коэффициента преимущества по покупательной способности средней заработной платы на 7,5%, что свидетельствует о замедлении роста социально-экономического развития Калужской области. Таким образом, несмотря на положительные сдвиги, анализ выявил проблемы в трудовой сфере, что требует комплексных мер по созданию современных рабочих мест и обеспечению роста заработной платы.